TELETRABAJO EN 10 PASOS

Primero: Tener Comunicación Activa


Para la efectividad del teletrabajo es imprescindible una correcta comunicación activa con los responsables directos en la empresa. Todas las partes deben asumir las ventajas que supone este método de trabajo y aceptar previamente la metodología que se va a poner en marcha. Es un avance Revolucionario-Tecnologico en el mundo laboral muy importante tanto para la empresa como para el teletrabajador.

Segundo: Tener Un Sitio De Trabajo Propio


No olvidar que, estemos donde estemos en el horario estipulado, estamos trabajando y hay que tener un lugar de trabajo específico, limpio y ordenado, hay que tener la temperatura, luminosidad, comodidad del escritorio y las sillas, música y vestimentas adecuadas por lo que no es recomendable quedarse en pijama trabajando. Algunos profesionales opinan que el teletrabajo "no es tan bueno como lo pintan" porque un 23% considera que supone una invasión de su espacio privado y que lleva no poder desconectar nunca. Para no caer en esto, es básico crear un sitio propio, solo para trabajar, apartado si es posible de interferencias, con todas las cosas necesarias como documentación, papeles, material de oficina,.... etc.

Tercero: Tener Reloj y alertas


Las ideas de que quien teletrabaja no puede desconectar nunca, y que está disponible las 24 horas del día... desanima a los Trabajadores y les hace reticentes a esta forma de trabajar. Pues es necesario tener relojes o alertas en el móvil que nos recuerden los horarios de descanso, de comida, de inicio y de fin de las tareas ya que acaba con el sedentarismo que implica el teletrabajo al no realizar los desplazamiento diarios a la oficina. Como en todas las oficinas hay veces que la jornada se alarga pero debe ser algo puntual y no una costumbre. Tu salud física y mental son mas importantes y te agradecerán que no te sobrecargues de trabajo.

Cuarto: Tener Un PC Completo


El PC de sobremesa o portátil, debe tener todos los programas necesarios para el desempeño de las funciones de teletrabajar. Es recomendable tener web cam y micrófono para interrelacionarse con el jefe y el resto de compañeros. El empleado que trabaje desde casa debe tener unos conocimientos sufiencientes tanto de los programas y herramientas con los que va a teletrabajar, como nociones de informática, ya que si el PC se estropea tiene que saber qué hacer y si el problema es muy grave ya acudir al servicio técnico de la empresa.

Quinto: Tener Internet


Los sistemas de comunicación juegan aquí, un papel primordial. Así la inversión en nuevas tecnologías es nesesaria. El acceso a un PC, internet, correo electrónico, fax, podrían listarse como las herramientas básicas. La línea de Internet tiene que ser lo suficientemente potente como para no tener problemas. No olvidemos que nuestra oficina es nuestra casa, pero el acceso al PC y a la información debe ser óptimo.

Sexto: Tener Telefonía Fija y Móvil


Una tarifa adecuada de línea fija y móvil es imprescindible. El teletrabajo puede ser como autónomo o por cuenta ajena, pero sea como fuere el mercado de las telecomunicaciones ofrecen unas tarifas más economicas a los habituales horarios de trabajo.

Septimo: Tener Una Agenda Personal


Para ser un teletrabajador es inportante ser una persona organizada, tener una mecánica de trabajo y una estricta organización de las actividades y tareas a realizar, ya que aseguran el éxito del trabajo y aseguran también la posibilidad de entregar los trabajos en los plazos fijados. Crear una rutina diaria para planificar las tareas en los tiempos empleados es fundamental.

Octavo: Tener Reuniones Para Evitar El Aislamiento


En la encuesta 'La implicación del hombre en el equilibrio de la vida profesional y personal y El uso de las nuevas tecnologías' un 32% opina que el teletrabajo favorece el aislamiento profesional. Para no caer precisamente en ese aislamiento se recomienda, organizar reuniones periódicas obligatorias, aún así es aconsejable un trabajo de composición mixta. Esto quiere decir que se debe alternar el trabajo entre el domicilio y la oficina. Los expertos consideran que tres días laborales a la semana son los máximos para trabajar desde casa, para no desvincularse del ambiente laboral. Otras iniciativas que ayudan son la constitución de asociaciones con fines informativos y experienciales.

Noveno: Tener Responsabilidad


Aun existen empresarios con la creencia de que quien no está en el puesto de trabajo no está al 100% comprometido con la empresa. Para cambiar esta idea se necesita empresarios y personal para teletrabajar responsables, con las ideas claras, organizados, que asuman que es un método de trabajo más, con beneficios tanto para la empresa como para el teletrabajador y aunque la presencia física del jefe no esté, ni la presencia de teletrabajador tampoco, debemos ser lo suficientemente maduros para desempeñar las funciones que nos correspondan con profesionalidad, sensatez y buen juicio.

Decimo: Tener Autonomía


Un trabajador a distancia no esta con sus compañeros o el responsable, lo que significa que tiene que depender de si mismo y tiene que potenciar su capacidad de iniciativa y proactividad. Además uno de los mitos que existen en contra del teletrabajo es precisamente que puede suponer un freno para la carrera profesional, pero si se trabaja con iniciativa propia y aires emprendedores los responsables lo considerarán como una cualidad positiva más a añadir a ese candidato para ascender en el puesto de trabajo en el futuro.

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